Обычно работающий человек тратит значительную часть времени на дорогу до работы. В офисе к основным пожирателям рабочего времени, из-за которых и образуются дедлайны, являются перекуры с коллегами и разговоры в офисе. А в остальное рабочее время большинство из нас долбит по клавишам компьютера и разговаривает по телефону.
Теперь, внимание, вопрос: что из вышеперечисленного есть, а чего нет, если человек работает дома? Да, вы правильно заметили, негативные моменты в виде времени на работу и пожирателей времени при работе дома отсутствуют. А позитив, в котором и заключается работа, вполне возможен, если работать дома. Так почему же большинство из нас ещё продолжает ходить в офисы?
На деле не всё так просто. Многих работодателей смущает вопрос дисциплины. Мол, если они на работе умудряются опаздывать и бездельничать, как только начальник отдела отвернётся, что же будет дома? А дома будет работа, потому как оставаясь один на один с работой человек понимает, что не сделав её, останется один на один с отсутствием зарплаты. Потому работа дома приемлема, если оплата сдельная, процент, и прочие виды оплаты, где связь между работой и зарплатой довольно пропорциональная. Хотя при ведение бухгалтерского учета может быть все наоборот.
Домашние дела. Работодателей смущает тот факт, что работники часто отпрашиваются в жеки, поликлиники, на родительские собрания. При работе дома, по мнению работодателей, для работы просто не останется времени. Опять же, возвращаемся к способности самомотивации, которая является краеугольным камнем при работе дома. Если сотрудник к такому не способен, то и в стенах офиса от него лучше избавиться. Потому при работе дома коллектив очень быстро саморегулируется, а текучка становится на порядок ниже.
Что же посоветовать сотрудникам, которые выбрали работу дома? Разграничьте рабочее и личное время, чтобы и вы сами, и ваши домочадцы понимали, когда вы дома а когда на работе. Можно сделать отдельный кабинет, а если не позволяет площадь, рабочую зону, нахождение в которой означает ваше отсутствие дома. Для пущей убедительности попросите близких, если возникнет необходимость общения с вами, когда вы в рабочей зоне, звонить вам по мобильному телефону. Можно не тратить деньги на дальнейший разговор, а подойти и продолжить его. Но сам факт необходимости совершения звонка позволит вашим близким взвесить, действительно ли так необходимо им отрывать вас от работы.
А если вы хотите совмещать дом и работу в режиме нон-стоп, и именно поэтому выбираете работу дома? Особенно актуально это для мам маленьких детей. Вы сможете ответить на вопрос малыша и поиграть с ним, когда ему это будет нужно. Вместе с тем, перерыва в карьере у вас не будет. Но всё-таки лучше немного разграничить работу и личную жизнь. Например, основную часть работы делать, когда малыш спит днём. Не забывайте о деловой репутации.
Беспорядок в детской при разговоре с серьёзными партнёрами, особенно если они сидят в офисе, вряд ли будет хорошим фоном для съёмки веб-камеры. И также не стоит забывать о времени для отдыха. Зарезервируйте его и, как бы не хотелось нарушить часы личного отдыха, займитесь в это время собой или тем, что вам хочется. Главное, чтобы это не касалось работы или обязанностей по дому.