Изо дня в день крепла ваша уверенность в том, что работу, наверное, придётся менять. И вот теперь упала последняя капля. Может, это произошло, когда шеф на совещании опять вас не похвалил. Или вы узнали, что коллеги получают значительно больше денег. Или на должность, которую вы втайне мечтали занять ,взяли человека «с улицы». Неважно, что именно произошло. Важно, что вы хотите поменять работу. А здесь, как и всегда, надо действовать по принципу «не навреди».
Возможно, что вы ошибаетесь, и ситуация на самом деле не так несправедлива. Или вообще полностью справедлива. Нет, мы, конечно, не утверждаем, а всего лишь предполагаем. Что же сделать, чтобы подтвердились или опровергнуть истинность таких предположений?
Сначала проанализируйте наличие вакансий в вашей отрасли. Если с этим проблем нет, узнаём, что предлагают другие работодатели. Может, ваша зарплата не ниже, чем у среднего специалиста вашей сферы. А коллеги получат больше, потому что дольше работают, берутся за дополнительные проекты, делают лучшие показатели. Тогда вам стоит у них поучиться. Подумайте, если везде платят, как вам сейчас, а в вашей компании платят больше хоть кому-то, почему на месте «хоть кого-то», со временем не оказаться бы вам? По крайней мере, вы видите реальный пример, что компания готова платить такие деньги специалисту вашей сферы.
Ещё одна типичная проблема- несоответствие среднестатистическому портрету специалиста вашей сферы. Внешность, социальное положение, возраст должны хотя бы приблизительно соответствовать общепринятому стандартному представлению о руководителе отдела, бухгалтере или стоматологе. Что-то вы можете поменять из вышеперечисленного, а иногда остаётся только ждать. Хотя в большинстве случаев смена имиджа приносит неплохие результаты. Даже если на этом месте работы вас не начнут воспринимать по-новому, со сменой работу отношение к вам наконец-то изменится.
А если дело не в зарплате, а в отношении? Особенно вопрос отношений актуален, если это ваша первая работа. Или вы ещё не обзавелись семьёй. Помните о том, что все, и начальник в том числе, ходят на работу работать, а не живут переживаниями а работе, как вы, круглосуточно. Шеф не обдумывал всю ночь, какими словами лучше сообщить вам об ошибке в отчёте, а если ему с утра испортили настроение, то вы могли и под горячую руку попасть. А начальник отдела не потому проигнорировал ваше новое платье, что вы плохой специалист, а только лишь потому, что вы — отличный специалист, и ему всё равно, что на вас надето.
Так что взвесьте всё и откажитесь от неоправданных иллюзий.